亮剑“堂上木偶”——天津不作为不担当问题专项治理三年行动持续

作者:admin 来源:未知 更新日期:2020-07-03 浏览次数:

   新华社天津9月26日电题:亮剑“堂上木偶”——天津不作为不担当问题专项治理三年行动持续深入新华社记者尹思源2017年,天津深入开展不作为不担当问题专项治理,收到良好效果。 趁热打铁,2018年3月,天津启动不作为不担当问题专项治理三年行动,把治理重拳对准削弱党的建设、阻碍改革发展稳定、影响民计民生等突出问题。 专项治理三年行动开展以来,天津出重拳、下猛药,向占着位子、顶着帽子、混着日子、摆着样子的“堂上木偶”亮剑;不想不为、不能不为、不敢不为的气场正在形成。

   猛药去疴疾风厉势治无为一段时间以来,随着党风廉政建设和反腐败斗争工作的不断深入,作风问题出现了新动向新表现。

   某些干部已经不敢再“伸手”了,门好进了,脸好看了,但群众的事儿依然难办。 天津市纪委监委党风政风监督室主任顾冬梅说,一些干部精神懈怠、不思进取不想担当作为,心存顾虑、畏首畏尾不敢担当作为,能力不足、办法不多不会担当作为,应付差事、得过且过不真担当作为。

   “凡此种种,基本可以概括为‘四不’干部。

   ”为营造风清气正的发展环境,2018年3月,天津在2017年开展不作为不担当问题专项治理基础上,出台《关于深入开展不作为不担当问题专项治理三年行动方案(2018—2020年)》,将专项治理与反对和纠正形式主义、官僚主义结合起来。

   今年1月至8月,天津市共查处形式主义、官僚主义问题780起,问责1215人,其中市管干部20人;查处不作为不担当问题1044起,问责1588人,其中市管干部26人。 形成了重拳整治、倒逼干部干事创业的强大声势。

   “在其位不谋其政,说到底是政治问题、党性问题、官德问题。 ”天津市纪委副书记、市监察委员会副主任边学文说,治理行动必须以钉钉子精神打好持久战。

   久久为功精准问责显实效刷脸验证后,患有肢体残疾的王振强从天津市红旗南路地铁站成功进站乘车。

   今年8月,“天津地铁”App残疾人“爱心码”出行功能正式上线,持证残疾人可通过登录“天津地铁”App实现“刷脸”乘地铁。

   天津在利用社会资本进行地铁建设方面也取得较大突破,确保国家已批复的中心城区385公里年内全面进入实施阶段。 天津轨道交通的发展与不作为不担当专项治理密不可分。 2018年8月,天津轨道交通集团有限公司原党委书记、原董事长苗玉刚,天津轨道交通集团有限公司原党委副书记、原总经理刘玉琦因不作为不担当问题被免职。 顾冬梅介绍,天津在加大问责力度的同时,注重以案促教、以案促改,将典型案例收集成册并对每个案例做出简要点评,同时在媒体设置曝光台,不留情面地点名道姓通报,收到了“曝光一个,警醒一片”的效果。

   专项行动切实解决了一批群众反映强烈的问题,激发了干部干事创业的主动性。

   激浊扬清严管与厚爱结合“没有因为被问责受处分而被组织另眼相看,退休前还晋升了职级,真心感谢组织的关怀和信任。 ”前不久,此前因监管不力被问责的一位干部因在工作中表现出色,经天津市和平区纪委监委推荐、和平区委组织部考核,被批准晋升为二级调研员。

   “对端正思想、改正错误、做出积极贡献的,该表扬的表扬,该评优的评优,该使用的使用。

   ”天津市委组织部相关负责人表示。 猛药去疴、严肃问责的同时,天津坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,不断完善干部考核评价体系,让无为者无位,为干事者撑腰,推动能者上、庸者下、劣者汰成为常态。 2017年9月,天津市出台《天津市受问责干部管理办法(试行)》加强对受问责干部后续管理。 与此同时,天津市建立健全容错免责机制,细化明确合理容错的8种情形和6项必备条件,制定《天津市干部干事创业容错免责操作规程》,为敢于担当的干部撑腰鼓劲提供制度支撑。

   除此之外,天津市建立健全正向激励、容错纠错、澄清保护、监督问责四项机制,旗帜鲜明为干事者撑腰。

   今年以来,天津推出一批担当作为典型人物,产生了良好的激励和引导作用。

   (完)。

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